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旺季招人|档口想招个满意的人,为什么总是这么难!!!

时间:5个月前时间:2022-02-21 14:17:29标签:
干货?
坊间热议
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5个月前
干货?
坊间热议


大家都说金三银四


这眼看着马上就要三月份了
上半年市场旺季就要来了
档口门口到处都张贴着
招小妹的告示



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“档口小妹”
是一个很特殊的群体
行外人可能听都没听过
但行内人却十分清楚
一个能力出众的“档口小妹”
十分抢手
她们的年薪甚至
是能和企业高管相媲美


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即将到来的旺季
正是各位老板的用人之际
为了招到满意的小妹
各家老板也是花费了不少心思
很多都已经开始了高薪抢人大战

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由此我们可以看出,对于档口来说,招到合适的小妹,是一件多么重要的事情。


很多老板都表示,想招到一个满意的实在是太难了,那是因为在各位老板心目中的理想型小妹,要同时具备太多的能力了……


    比如长得漂亮、会打扮、有气质、审美能力强、懂穿搭技巧,沟通能力强、善于与客户打交道、学习能力强、能够玩转直播、抖音、小红书等新媒体、聪明能干 、口齿伶俐、有责任心、有上进心、吃苦耐劳、肯做事、沉稳踏实、忠诚度高……



大多数小妹的年龄都比较小,人生阅历也没有那么丰富想要她们身上同时具备以上多项能力,恐怕一件是很难的事;


但是对于每个人来说,都是有自己的优势和长处的。这种时候老板就要去考虑,于你而言最看重的是什么?


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  根据以上特征  
  可以把小妹大致分成以下几种类型  


一、精明能干型

优势:


聪明、口齿伶俐、好胜心强、积极自信,并且学习能力强,很有自己的想法,综合能力很突出,可以帮档口老板分担一大部分工作压力;



劣势:


过于有主见,存在不服从管理的风险,会与老板较劲;且其目的明确,不被外界所影响,如有更好的选择,跳槽风险比较大;



二、踏实努力型


优势:


沉稳踏实、个性随和,有耐心,并且吃苦耐劳;资质可能不高,但是有上进心,会服从安排诚心做事且忠诚度高;



劣势:


这类型人小妹思维固化,缺乏自己的想法,生活讲究规律,应变能力一般,短期很难有较大的突破;



三、八面玲珑型

优势:


有极强的表达能力、社交能力强、善于与客户打交道,业绩一般都不错;

这类型小妹一般心理素质都比较好,成熟稳重,处事不惊,做事有条不紊、有较强的应变能力,能控制住局面,老板可以很放心的把很多事情交给她;



劣势:


这类型的人是比较受欢迎的,给人踏实靠谱的感觉,但是值得注意的是,这类型小妹一旦离职或跳槽,很有可能你的客户也会一并被带走;



四、活泼好动型


优势:


思维跳脱、成天嘻嘻哈哈、爱打扮、爱折腾、善于接受新事物、喜欢在各种互联网平台分享自己的生活,这类型的小妹很适合培养成档口主播;



劣势:


内心浮躁,缺乏耐心,不愿拘泥于形式,有时候可能会让人觉得不着边儿,不靠谱,老板很难委以重任;




   各种类型的小妹在市场中都有  
 每个人也都是带着不一样的目的进入到这个行业  



  • 一部分是因为热爱这个行业,怀揣着自己的服装梦,想要快速提升自己的能力,积累经验和人脉;


  • 一部分是因为看到这个行业的入行门槛相较于其他高薪工作来说比较低,想要挣快钱,只要她肯努力,就一定会有收获


  • 一部分选择来到这个行业,仅仅是因为想要找份工作,混口饭吃;


  • 还有一部分是被亲戚、熟人带入行……



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确实每个老板都想要一个各方面能力都出众的小妹,来为自己分担很多事情。

但是在她优秀的同时,选择也就更多,这类型小妹一旦成长起来,想要留住她就同样也要付出更多的代价。


所以,各位老板在招人的时候一定不能盲目。

不同类型的小妹都有利有弊,各位老板要根据档口的整体情况去考虑自己缺少的是哪种类型的人不是随随便便招来一个,不是这里不满意,就是那里不满意。要在互相选择的时间里各取所需,从而达到合作共赢

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