旺季招人｜档口想招个满意的人，为什么总是这么难！！！

大家都说金三银四

很多老板都表示，想招到一个满意的实在是太难了，那是因为在各位老板心目中的理想型小妹，要同时具备太多的能力了……

聪明、口齿伶俐、好胜心强、积极自信，并且学习能力强，很有自己的想法，综合能力很突出，可以帮档口老板分担一大部分工作压力；

过于有主见，存在不服从管理的风险，会与老板较劲；且其目的明确，不被外界所影响，如有更好的选择，跳槽风险比较大；

沉稳踏实、个性随和，有耐心，并且吃苦耐劳；资质可能不高，但是有上进心，会服从安排诚心做事且忠诚度高；

这类型人小妹思维固化，缺乏自己的想法，生活讲究规律，应变能力一般，短期很难有较大的突破；

有极强的表达能力、社交能力强、善于与客户打交道，业绩一般都不错；

这类型小妹一般心理素质都比较好，成熟稳重，处事不惊，做事有条不紊、有较强的应变能力，能控制住局面，老板可以很放心的把很多事情交给她；

这类型的人是比较受欢迎的，给人踏实靠谱的感觉，但是值得注意的是，这类型小妹一旦离职或跳槽，很有可能你的客户也会一并被带走；

思维跳脱、成天嘻嘻哈哈、爱打扮、爱折腾、善于接受新事物、喜欢在各种互联网平台分享自己的生活，这类型的小妹很适合培养成档口主播；

内心浮躁，缺乏耐心，不愿拘泥于形式，有时候可能会让人觉得不着边儿，不靠谱，老板很难委以重任；

• 一部分是因为热爱这个行业，怀揣着自己的服装梦，想要快速提升自己的能力，积累经验和人脉；

  
  

• 一部分是因为看到这个行业的入行门槛相较于其他高薪工作来说比较低，想要挣快钱，只要她肯努力，就一定会有收获；
  

  
  

• 一部分选择来到这个行业，仅仅是因为想要找份工作，混口饭吃；

• 还有一部分是被亲戚、熟人带入行……

合理地使用软件，可以帮我们分担很多事情。比如：管货、管账、管客户，让原本繁琐的事情变得简单起来，提升我们的办事效率，就能有更多的时间去回归到销售本身。